Gestão corporativa em PME’s

Um grande erro dos empreendedores é pensar que existe um momento para tornar a gestão da empresa mais eficiente ou profissionalizada.

As práticas de gestão corporativa são muito importantes para todas as empresas, independente do estágio de desenvolvimento ou do porte das mesmas. Elas propiciarão maior transparência da gestão, profissionalização da estrutura empresarial e, principalmente, melhorias no relacionamento entre acionistas, gestores e os demais intervenientes.

Entre as principais práticas a serem realizadas por pequenas e médias empresas, destaca-se:

• O acordo de acionistas;
• A formação do Conselho de Administração com membros externos e independentes;
• O planeamento estratégico com revisão contínua;
• Os relatórios e ferramentas de gestão;
• O plano de remuneração e deveres dos executivos;
• A auditoria independente;
• A gestão de riscos.

Além de evitar conflitos, essas práticas corporativas darão também uma maior credibilidade e transparência face ao mercado, tornando o acesso ao crédito mais fácil e preparando a empresa para um futuro IPO, fusões e aquisições, entre outras operações do mercado de capitais.

Nesse processo, é importante que os empreendedores entendam que essas medidas trarão melhorias à gestão e serão de grande importância para o crescimento acelerado, de forma sustentável, do negócio. Para isso, eles terão que estar flexíveis e abertos a compartilhar as tomadas de decisões e, muitas vezes, serem contrariados ou criticados, tomar decisões que não concordam, mas que serão importantes para a organização, e ter disciplina na realização das rotinas e actividades administrativas.

Devido a todos os benefícios apresentados, as práticas de gestão corporativa são fundamentais para a profissionalização e a continuidade da empresa, seja qual for a sua maturidade.