Que tendências para empresas em 2021
Multiplicam-se as previsões e as antevisões do que marcará os próximos meses no mundo empresarial. Um dado é certo: Com as tendências online, as redes sociais e todo o sector tecnológico a evoluir à velocidade
Motive os seus colaboradores
Colaboradores motivados com o trabalho valorizado vão contribuir mais para o sucesso do negócio. A questão é, em tempos de crise, como motivar a equipa sem pôr em risco a tesouraria da empresa? Reconheça o
Melhore a sua arte de comunicação
Comunicar é uma arte que tem de dominar se quer transmitir correctamente as suas ideias aos outros. Sem isso, perde tempo e, por vezes, até grandes negócios. Ao longo da vida vamos aprendendo pequenos truques
Receba bem um novo colaborador
As informações semeadas durante a entrevista com o candidato sobre a empresa e sobre funções a desempenhar, certamente não foram suficientes para que o novo colaborador se ajuste rápida e eficazmente ao novo posto de
Implemente uma cultura employeeship na empresa
Para assegurar a sobrevivência e o desenvolvimento de uma empresa, não basta que os proprietários e gestores unam esforços. É necessário o empenho total de todos os empregados. A energia deve ser orientada para a
Temas para uma entrevista a um candidato
Os temas da entrevista permitem determinar e selecionar com maior facilidade o candidato ideal. Os mais utilizados oferecem informação sobre: O percurso do candidato – a nível pessoal, escolar e profissional. Para entender o candidato,
Utilize estes métodos para avaliar o desempenho do seu pessoal
Um sistema de avaliação de desempenho é uma das ferramentas mais importantes da gestão de recursos humanos. Com ele, pode: Reconhecer o desempenho individual dos empregados; Dar a conhecer a sua opinião sobre o desempenho
9 passos para lidar com a saída de um empregado
Num mercado em que os talentos são escassos ou numa pequena e média empresa (PME) em que os melhores correm o risco de se tornarem fundamentais, um bom empregado faz a diferença. A sua saída
Como substituir um empregado
Logo na primeira conversa tente saber e compreender as razões que levam a pessoa a ir-se embora. Perca tempo a falar com o empregado, pois da parte de quem sai da empresa é comum haver
Motive os seus trabalhadores
Se quer motivar os colaboradores da sua empresa e não contribuir para o afastamento do capital humano de maior valor conheça as seguintes dicas. Preocupe-se com sinceridade Seja sincero nas suas preocupações com o bem-estar